这样的厂能留住工程师吗

胶皮糖

好久没来聚会了，今天吐槽，希望拍砖。
& _8 M3 T% H2 b* a- ]6 d# z本人新就职一家公司，公司叫X富，只做了15天就离职，据介绍这个厂一年换六个工程师，化验室的说换四个，质量部经理说六个，这个也无从考证，这个厂配方工程师归质量部管。
; a* ]+ H, a% ~7 A$ ]5 D9 A2 ^8 z来公司前老板说公司里面没有一个家里人都是外聘的，到工厂一了解老板的大姨子，外甥，侄子都在厂里，虽然他们不是部门的主管，但是外来的主管都敬畏他们，一个经理和我讲老板只信任他们这几个人。
我是做技术，处理生产异常，一次混炼胶检测不合格，我调整合格了，他的大姨子就到老板面前告状说我乱调配方，老板马上找我问你怎么改配方，我把情况讲明，老板说你以后改什么调什么要和他的大姨子汇报，说明一下大姨子已经60多岁，不会讲普通话，他大姨子告诉炼胶的人，以后X工的配方么有我同意你们不给他生产，他大姨子对我是冷眼相看，歧视加鄙视，一言难尽。
2 i( f" p( d/ j5 U1 @2 U" u这个厂生产出现异常我和相关部门沟通，这些部门的人都指挥我，你去查一下你把问题处理了，还有他们ACM混炼工艺不合理，胶料硬度偏高伸长不到100%，硫化流动不好废品多，我给他调整后硬度稳定，伸长达到130--150，产品流动性好了，合格率上升，他们技术部经理刁难人，这个需要验证，这个问题按常规思考，把不合理工艺的改成合理的了性能指标提高了，需要多久验证，如果把合理的改成不合理的需要充分验证这个是对的，看看这是什么配合，什么样的工程师能做久，希望有去这家工厂的朋友吸取一下，如果能接受你就长期做下去，如果不能接受马上走人。

jxzxl4107

大师还在去年那家公司吗，家族企业，很少有走的远的。
不合适就走吧，没劲。

胶皮糖

jxzxl4107 发表于 2020-4-11 13:20
: V2 i, c  H6 R& |) u5 h大师还在去年那家公司吗，家族企业，很少有走的远的。
8 ^; e) O5 Y0 y% l& Y. z/ V不合适就走吧，没劲。

1 k5 C4 \% G$ z' y. |- w已经不做了

stoneavid

只能说   目前大环境不好  胶友保重

farmer

这个年纪了，又不差这几个钱，受他那个鸟气干嘛，不如回家带孙子去。

不是调侃，只是说，这样的企业就不该惯着他们，他们自己家的人行，让他们自己的家人去做吧，咱们不伺候。

心想事成

楼主辛苦了.搞不懂有技术部,.为什么配方工程师归质量部管,这个公司在管理体系上就乱了.一年换6个,不是好公司

胶皮糖

farmer 发表于 2020-4-11 13:28
这个年纪了，又不差这几个钱，受他那个鸟气干嘛，不如回家带孙子去。
) ~0 x4 m/ h0 |& e9 t
不是调侃，只是说，这样的企业就不 ...

兄弟啊，不是钱的问题，如果一个工厂不尊重人那就远离。

Q313150330

楼主，你这个公司的名称看不到，分享一下啊，让大家少踩雷

胶皮糖

Q313150330 发表于 2020-4-11 13:44
6 k2 P! L! {0 ^楼主，你这个公司的名称看不到，分享一下啊，让大家少踩雷

$ _3 I- P( z2 x5 U不能透露的 那是侵犯人家的名誉的如果追究我要付法律责任的

Q313150330

哪里的公司啊，不会是浙江的吧？